環境や省エネに取り組む｢佐藤カッター｣の
仲間になりませんか!
神奈川県横須賀市にある「佐藤カッター企業組合」は、スタッフと共に前向きに業務に取り組んでいただける社員募集中です。未経験でもやる気のある方、ぜひご応募ください。
佐藤カッターは、神奈川の道路カッター工事業者で、「安心・信頼」をモットーに優れた技術とチーム力で、これまで神奈川県をはじめ、たくさんの道路カッター工事・建築設備工事を行ってまいりました。また、長年の経験とキャリアを生かし、【環境・省エネ・省資源】にも配慮した優れた新製品＜泥キャッチャー＞の開発にも携わってまいりました。このように、神奈川県の佐藤カッターは地球にやさしいカッター工事・建設設備工事を積極的におこなっており、当社の一員となって一緒に社会貢献していただける社員募集中です。
ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
募集要項
| 募集状況 | 募集中(令和5年2月現在） |
| 募集職種 | 現場オペレーター |
| 募集人員 | 若干名 |
| 年齢 | 18歳～45歳 |
| 年齢制限の理由 | 労働基準法62～64条による危険有害業務禁止の為(18歳以上) 長期キャリア育成の為（45歳まで） |
| 応募資格 | 以下のいずれかに該当する者 中型自動車運転免許 所持（8t限定可）（AT限定不可） ※平成19年6月2日以前に普通免許を取得した方が対象 準中型自動車運転免許 所持（5t限定不可）（AT限定不可） ※平成29年3月12日以降に準中型自動車免許を取得した方が対象 以下の方は応募できない場合がございます。（要相談） ・準中型自動車免許(5t限定) 所持 ※平成19年6月2日から平成29年3月11日に普通免許を取得した方 ※AT限定の方は応募できませんのでご了承ください。 |
| 募集背景 | 当社は1971年設立の道路カッター工事業の 専門業者です。 2021年に創業50周年を迎え、次の50年を一緒に支えてくれる 人材の育成が急務となりました。 当社は職種及び業務上、営業品目が多彩なため、 幅があり、多くの仕事を覚える必要がありますが、 その一方で、的確で高度な技術や専門的なスキルをを身につけることができます。 創業以降、時代ごとのお客様のニーズにお応えするため、 さまざまな案件に対応してまいりました。 特に道路切断時に排出する有害な汚泥には積極的に取り組み、 環境破壊を防ぎ自然環境保護の為、 エコロジーへの取り組みを行ってまいりました。 例えば、これまで防ぐことが出来なかった 道路切断時の汚泥排水を回収、脱水ろ過し、 水を再利用する「ミズコシタロウ」や 過年では「泥キャッチャー」の 製品開発にも 携わってまいりました。 しかし、比例して時代ごとに多様化し 変化するエコロジーへの取り組みには 人材が必要となっております。 これらは近年の案件増加と 業務増幅も大きな要因となっています。 当社は、これらの背景に対応できる人材の育成、 次世代を担う社員の育成を急務と考え、 今回の募集に至りました。 当社で他社では得られない高度な技術を身につけて 一緒にエコロジーへの挑戦をしていただける方を 募集しております。 当社は、創業以来採用実績を有しており、 ハローワーク等公共機関でも多数採用し 積極的に雇用してまいりました。 また、就職情報サイト「indeed」への掲載もしており、 簡単に応募していただくことができます。 当社の仕事に少しでも興味のある方は ご検討の上、是非ご応募ください。 |
| 仕事内容 | ■カッター 作業打ち合わせ、段取り、墨だし、道路や歩道のコンクリート・アスファ ルト等の切断、清掃 ■穿孔（コア抜き） 作業打ち合わせ、段取り、墨だし、主に電気・空調設備等や配水管の設置に伴う穿孔、清掃 ■その他各種工事 作業打ち合わせ、段取り、墨だし、各種業務別に応じた施工内容及び方法、清掃 |
| 賃金 | 経験・能力により決定します |
| 求める知識・経験 | 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 ※但し、入社後３ヶ月の試用期間あり |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 定年 | 60歳 ※再雇用制度あり（実績有） シニアライフに合わせて 嘱託雇用か継続雇用が選べます |
| 再雇用 | 要相談 |
| 勤務地 | 会社に出社後現場 |
| 交通 | 車通勤可（※但しバイク通勤応相談） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※早出・残業・夜勤・深夜あり |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険制度完備 ■各種手当支給（残業・夜勤・深夜・夜勤明・皆勤・家族・資格・盟休（日給×６０％支給）） ■資格取得支援制度（当社規定による） ■運転免許取得支援制度（令和3年新設、当社規定による） ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（昨年度：実績なし） ■退職金共済、退職金制度、正社員登用制度 ■ユニフォーム支給（※但し試用期間中は除く） ■作業用品支給（備品貸与又は支給） |
| 休日休暇 | ■休日（日・祝日他） ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 試用期間中の業務 | 弊社では正社員登用までの3か月間 試用期間（教育期間）を設けております。 その間、先輩オペレーターのアシスタント業務 （いわゆる「手元」）に従事していただき、 主にカッター及び穿孔業務における 「基本動作」から「実務」までを習得していただきます。 主なアシスタント業務は、①現場までの運転業務、 ②墨だしを中心に、③機械の積み降ろし、④機械作動フォロー （主に、切断刃の付け替え、ホースの取り付け、 機械保護カバーの付け外し、給油、安全確認及び誘導等）、⑤清掃、 その他機械を使用した作業以外の段取り、 雑務全てを範囲としております。 また、メインオペレーターの指導により 適宜業務を行っていただきます。 |
| 教育プロセス | 当社ではワンオペ体制が基本ですが、 試用期間中（教育期間）においては、 2人体制で作業をしていただきます。 メインオペのアシスタントとして 試用期間中の業務を行っていただき、 現場での基本作業を学んでいただきます。 分からないことや、はじめて行なう業務などは 一から丁寧に指導し、作業については ベテランのオペレーターがフォローするので 安心して作業を行っていただけます。 その後、特にアシスタント業務に問題が無ければ、 徐々にカッターや穿孔といった 特殊な機械を使った業務をお任せします。 安全面や現場の状況により教育期間終了後も 適宜フォローがありますのでご安心ください。 |
| 選考プロセス | ▼応募 ▼書類選考(一次選考) ▼面接 (二次選考) ▼内定 ◎採用 通知方法 通過者及び内定者⇒電話通知。 不採用者⇒郵送通知。(※お電話は致しません。) （応募書類返却） |
| 応募方法 |  電話又はメールにて受付します。・メール 氏名・年齢・住所・免許の種類、（例：第一種中型自動車免許 平成○○年○月○日取得）、日中連絡可能な連絡先（携帯等）、希望面接日と時間を記載の上、履歴書、職務経歴書を添付のうえご応募下さい。 ※土日祝日のご応募も受付いたしますが、ご返信は翌営業日(週明け）以降となりますので予めご了承ください。 ・電話 (平日午前９時～午後５時まで） (※土日祝・特定休業日(年末年始、GW、夏季休業等は受付けておりません。)お電話の際、選考要領についてお知らせします。 ※その際、発信番号を必ず通知してください。 非通知設定の方は必ず解除して応募してください。 未解除の場合、応募受付できませんのでご注意ください。 |
| 面接地 | 〒240-0101 神奈川県横須賀市長坂4-1178-4 |
| 連絡先 | TEL 046-857-8857 採用担当者 佐藤 （平日午前８時～午後５時まで） ※土は電話受付しておりますが、 日・祝に応募希望の場合は、メールにて受付けております。 |